第1070节

    ??主要是把刘雨晴对加内特的建议，用一种更粗犷的方式转告给伯德。

    ??伯德当然不想被喷，但加内特现在确实有这样那样的问题。他作为主管教练，如果加内特有问题，那他就有问题。

    ??为了不让路易没事找自己的问题，伯德自然要提高对加内特的要求。

    ??路易回到办公室，小巴斯见状，立马从座位上站起来。

    ??“sir，刚才杰里来过。”

    ??“我知道。”

    ??“他带走了战术蓝本。”

    ??“我也知道。”

    ??吉姆惊道：“你什么都知道吗？”

    ??“是的，我什么都知道。”

    ??“您果然是总裁。”

    ??“我不是，难道你是？”

    ??吉姆明显能感受到路易的情绪出现了起伏，想必是被哪个不开眼的蠢货惹毛了。

    ??不过既然路易什么都知道，那他自觉也没必要找事，就没将韦斯特在蓝本里夹带私人建议的事说出来。

    ??直到路易发现蓝本已经物归原位，才问起了小巴斯。

    ??“这是怎么回事？”

    ??“哦，杰里刚刚借走了，然后又还了回来。”

    ??“你为什么不把这件事告诉我？”

    ??“您不是说什么都知道吗……”

    ??路易和善地笑道：“这件事我刚好不知道。”

    ??“我还有108个关于珍妮的小故事，您想听吗？”

    ??“给老子滚！！！”

    ??“是，这就滚。”

    ??路易拿出了韦斯特夹在蓝本里的几张纸。

    ??这几页纸对悲剧师的问题进行了重点解析。

    ??韦斯特将悲剧师之所以会在“流星”犯下那么多的错误，显得那么愚蠢的事解释得明明白白。

    ??并且，关于如何解决这个问题，他也给出了个人意见。

    ??韦斯特的意见是让悲剧师减少背身策应和在边路过渡传球。

    ??因为悲剧师太喜欢在发现机会的瞬间就出球，以及通过边路发现机会，将传到自己手上的球甩向他眼中机会更好的队友。

    ??这两点，在“流星”战术中是非常不适用的。

    ??路易认真思考着接下来如何根据现状调整训练计划。

    ??按照目前这个样子练下去，适应新战术的速度会很慢，不仅路易等不了，那些等着他做出成绩的人也等不了。

    ??事情必须有所变化。

    ??第一千一百五十八章 圣殿骑士团

    ??路易听从了韦斯特的建议，决定把悲剧师变成“流星”战术中的一个功能性的球员。

    ??因为悲剧师所习惯的背身策动进攻和高位组织进攻的完成方式都不适合战术。

    ??这也意味着，悲剧师无法像路易最初所预计的那样，成为“流星”的主体部分。

    ??当然，如果未来悲剧师能改掉那些不适合战术的比赛习惯，也许他仍有操盘进攻的一天。

    ??但他过完年就37岁了。

    ??要求一个37岁的老将改掉他维持了几十年的打法，实在是有点强人所难，所以路易只要求悲剧师成为“流星”中的角色球员。

    ??只要湖人不打新战术，悲剧师仍然可以按照他的习惯打球。

    ??为了这事，路易私下找悲剧师交流了下。

    ??没想到的是，悲剧师当场表示：“我会做所有能够帮助到球队的事情。”

    ??“那就太好了。”

    ??路易不会相信球员的一面之词，但至少，悲剧师看起来很真诚。

    ??和悲剧师聊完，路易召集教练组和管理层开了个内部会议。

    ??这场会议，球员方面只有威尔逊参加了。

    ??会议只有一个议题，如何改进训练项目以帮助球队的比赛。

    ??迈克·布登霍尔泽首先站起来说道：“‘流星’战术很复杂，它是罕见的多线程战术，每个人都是战术中的独立支点，却又与其他四个队友相互关联。就拿‘流星a’来说，一号位的线程上有15条战术路径，二号位有12条，三号位有11条，四号位有15条，五号位几乎参与了所有位置的战术，需要掌握20条战术路径。这种情况下，球员只能选择死记硬背，如此一来，虽然他们能够记下战术的路径，但就像一套永远都没有变化的低位脚步一样，每个步骤都是定死的，缺乏变通，不够灵活。”

    ??“所以，我们现在最需要的是放开球员的思维。”

    ??布登霍尔泽一下就说到了点子上，这也是路易开会的目的。

    ??伯德开个玩笑：“也不尽然，我们的探花郎思路就挺清晰的，每次拿到球都想耍酷。”

    ??“年轻人嘛。”加内特已是老巴斯最爱的宝贝，“很正常。”

    ??里克·卡莱尔的办法是最简单的，也是最耗时间的。

    ??“我们应该通过一对一的方式反复向球员强调他们犯了哪些错误，让他自己留意，反省。”

    ??贾巴尔一听就绷不住了：“你考虑过工作量的问题吗？”

    ??“这当然很辛苦，但结果值得辛苦。”

    ??赵远征提了个新颖的建议：“其实我们现在最需要的是解放球员的思想，让他们在比赛的时候不要一板一眼地遵循既定的战术路径。要让他们主动求变，首先我们要改变他们的思维模式，比方说，我们可以在他们进行单项练习的时候，顺带做一些思维训练。”

    ??“比如？”

    ??赵远征不好意思地说：“一边进行有氧投篮训练，一边考他脑筋急转弯……”

    ??“！％……”

    ??赵远征的法子受到了许多人的嘲笑。

    ??路易反而陷入沉思。

    ??集思广益是有用的，赵远征的法子在其他人听来很离谱，但未来真的有训练师是这么训练球员的。

    ??比如斯蒂芬·库里的训练师。

    ??为了锻炼库里在高强度比赛中的思维能力，训练师会让他一边做高强度的运球一边使用平板电脑刷题。

    ??“大家的意见都挺好的嘛。”老巴斯转头看向自己的子女，“珍妮，jim，你们有什么想说的吗？”

    ??珍妮谦虚地说：“球场上的事，我一窍不通，还是不献丑了吧。”

    ??吉姆对路易眨眨眼，像是暗示着什么。

    ??路易微微点头。

    ??“说明你不够关心球队啊姐姐。”吉姆不知天高地厚地说，“虽然我不是专业的，但也有一些浅见薄识想与大家分享。”

    ??老巴斯兴致勃勃地看着小儿子：“说说看。”

    ??“论专业素养，我肯定不如在座的诸位，但我相信团队运动最重要的就是团队本身，就像我们优秀并且杰出的教练组。”

    ??路易哼了声：“这些话私下对我说就行了。”

    ??“是是。”吉姆笑道，“我的意思是，如果我们的新战术那么困难的话，是不是应该缩减它的使用范围？就像我们遇到一个大项目的时候，总会挑选精兵强将组成一个豪华的项目组，只有能力足够，且具有团队精神的人，才能加入其中。”

    ??韦斯特意外不已，吉姆·巴斯这个纨绔子弟竟有这种见识？

    ??“你的意思是，选出一个特定的阵容专门练习新战术？”

    ??“对对对！”吉姆激动地说，“就像我们当初组成一个团队去游说路教练一样。”

    ??珍妮忍不住出来拆台：“同一队里的球员分别打两种不同的战术？吉姆，你是认真的吗？”

    ??“这也不是没有先例。”

    ??伯德竟然帮小巴斯站台了。

    ??“当年路教练在波士顿的时候，为我们制定了四套战术。”伯德语气一顿，“后来他去了纽约，又分别制定了n.ucla和谋杀紧逼两套体系。”

    ??韦斯特也同意小巴斯的建议。

    ??“以‘流星’的精密和细致程度，确实不是人人皆可的平民战术。”

    ??只是韦斯特不敢相信，这种建议是由小巴斯提出来的。

    ??就这个只会在总裁办公室里摸鱼的纨绔，能说出这种建议？

    ??韦斯特认真地看着路易和小巴斯。

    ??他有理由怀疑，小巴斯说的那些话都是路易教的。

    ??老巴斯让小儿子当路易的助理可不是闹着玩的，他很清楚那个纨绔子弟只有跟着一个真正的教父才能学到东西。

    ??虽然老巴斯不止珍妮和吉姆这两个子女，但其他的孩子对经营湖人队是没有兴趣的。

    ??也就是说，未来的湖人老板只会是珍妮和吉姆的其中之一。

    ??显然，老巴斯倾向于把球队传给小儿子。

    ??平心而论，韦斯特更欣赏珍妮。

    ??她在从论坛旗下的职业网球队和父亲名下的冰球队里一点点地做出成绩，才被调到论坛的核心管理层。

    ??而吉姆更像是一个被过分溺爱的公子哥，没什么本事，缺乏履历和经验。

    ??韦斯特想到这，也只是暗叹一声。

    ??湖人未来如何，与他关系不大。